第70章

这个世界的一些主角们，好像或多或少，都带着小说原著赋予他们的神奇特效。

像薛爸那个人，贫困农村出身，千里迢迢的考到离京大。从上大学开始，就在努力打工。大学一毕业上了两年班后，就开始自主创业。他从一个贷款盘下店面的家居店小老板，到现在的上百亿资产的大企业家，这一辈子不可谓不立志。他甚至被称为，他们那一届的最杰出毕业生代表。就算在京都大，也有他捐献的楼层和实验仪器呢。

但就这样一个人，对着自己老婆的两个哥哥和嫂子，却是永远一忍再忍。生生的把自己当时完全控股的实业公司，慢慢的变成了集团公司，慢慢的就把公司变成薛周两家的了。

说他不厉害，太优柔寡断吧。但当时跟他一起创业的那些老员工，甚至给他投资的那些老股东。最后他其实都把他们赶出了薛氏集团的实际权利中心，都把他们变成了所谓只领钱，不管事的公司股东了。

而他自己家里的那些亲戚朋友，他有借钱给他们，也有帮助他们。但是却从来都没有，让他家的那些亲戚真正进入公司。按照他的说法，一个公司如果办成了家族式的那种小作坊模式，那就完了。

但就这样的人，却还是让薛绵的两个舅舅舅妈，把他的薛氏搞得鸡飞蛋跳了。

还有薛妈这边，平时她对孩子好的没话说，对老公也特别的温柔和体贴。她自己在外面管着两个大公司，也算是特别了不起了。但就这样的她，只要一提到她的娘家人，一碰到两个哥哥嫂子。她就像是降智了一样，眼里就没有老公和孩子了。

就像现在，就算薛绵好好的解释。说她已经四十多天没有好好休息了，就想趁着这个机会好好的休息两天，明天就上班。而且这事，她爸爸其实是清楚的。但薛妈还是像没有听到那样，勒令薛绵赶快会公司，去参加薛绵她二舅现在举办的一个薛氏员工管理培训课程。

那课程是你舅舅找了国内出名的企业管理专家，亲自去薛氏讲课的。现场通知过去的，几乎都是薛氏有头有脸的经理们。他让你过去，也是为你好了，你这个孩子怎么就是不听啊。

感觉自己二哥很不错的薛妈大声的劝着，随后又立马道：你突然的翘班待在学校里，是不是小雨要求的？是不是你最近没有经常回去，她有意见了？她如果有意见，她就直接说啊。要是她实在离不开你，实在需要你的陪伴，我就安排她进薛氏啊。到时只要你们

行了，行了，我下午就过去，一定听他这个人事总监的安排。他让我听课我就听课，他让我在人前给他面子，我一定就给到。他想在人前使劲踩我的脸皮两下，我也把脸皮扒下来，让他踩可以吧？说我就说我，你好端端的扯到小雨身上干嘛？